沃尔玛管理培训生应聘率440:1 三年培养成副总

10年来为数万名大学生提供实习机会

  【2014年11月17日,深圳讯】近日,沃尔玛“扬帆梦想,玛上启航”2014年全国校园招聘圆满落幕。今年沃尔玛校园招聘团队前往中山大学、广东工业大学、武汉大学、武汉理工大学、昆明理工大学等全国顶级学府,总共招聘约50个管理培训生岗位,旨在培养高素质、具有国际视野、掌握高科技技能的新时代零售高端管理人才,吸引超过22,000名应届本科和硕士毕业生前来报名,竞争异常激烈,应聘率已达近440:1。

        今年招聘的沃尔玛管理培训生(MT)岗位主要分布在采购、供应链库存管理及门店营运等业务核心部门,入选学生有机会参与众多全球化的实践项目,亲身领略和探索采购供应链管理、食品安全源头管理及在零售领域的科技应用和模式创新的奥秘。其中,采购MT培养计划是通过两年的培养成为见习采购经理;供应链MT培养计划则是通过两年培养成为库存经理;而门店营运MT培养计划是通过三年培养成为门店副总。

        根据国家信息统计中心有关调查数据显示,中国零售业在未来几年各类专业人才的需求量约为1000万人,而市场供应量仅有400万人左右,而全面型的零售高端精英人才更是炙手可热、供不应求。自1998年,沃尔玛开始推行见习管理人员项目,已经从近300所高校录用了近1,700名见习管理人员。2004年,沃尔玛向清华大学捐赠100万美元成立了中国零售研究中心,对中国零售业进行专题研究。同年,沃尔玛推出实习生计划,迄今为止已经为数万名在校生提供了在沃尔玛的实习机会。

        沃尔玛中国人才引进高级总监陈晓霞向学生们分享道:“沃尔玛全球员工总数约220万名,我们致力通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地能够节省开支,并生活得更好。沃尔玛于1996年进入中国,经过18年在中国的发展,我们在中国已拥有超过十万名员工。沃尔玛作为全球零售巨头,我们非常注重对新生代人才的培养与发展。”

        沃尔玛中国大卖场采购副总裁施德威说道:“我的第一份工作在沃尔玛起步, 在超过20年的沃尔玛工作生涯中,我经历了很多个职位,沃尔玛不仅让我拥有多样化的工作经历,更让我感觉到了工作带来的满足感。沃尔玛在中国始终坚持‘尊重个人、服务顾客、追求卓越、始终诚信’的四大信仰,专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,履行公司的核心使命。”

        “在沃尔玛工作让我感受到了全球最先进的供应链系统,参与了富有挑战力的供应链工作,这些都是我在别的企业无法得到的,”沃尔玛中国大卖场库存管理副总裁郭佩杉分享道。“每周,超过2亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的71个品牌下的超过11,000家分店以及遍布10个国家的电子商务网站。这里平台很大,你会拥有无限机会。”

        一名参加校园面试的中山大学学生说:“沃尔玛校园宣讲会不同于别的企业的宣讲会。现场的沃尔玛员工不仅对我们分享公司的企业文化与职业规划,更重要的是在场的每一位沃尔玛员工让我们感觉到轻松、平等、随和以及注重团队合作的文化。在宣讲会现场,沃尔玛的员工把所有座位都留给学生,就连在场的高管都全程站了2个多小时。这些细节让我们零距离地感觉到沃尔玛尊重个人的文化,这也是我们应届毕业生求职中最关注的。”

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